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江苏泗阳：党建“提速”助非公企业“提效”

2013-09-04 15:36:57

 为更好促进非公企业发展，江苏泗阳县积极探索非公党建工作新路径，大力实施党建助企“提效”四项行动计划，有力地促进非公党建和非公企业发展的“双赢”。

    组建提速。准确掌握非公企业基本情况，采取发展一批新党员、查找一批“隐性”党员、输送一批党员职工等办法，确保30人以上的非公企业都有党员。深入实施“建立一本党建工作基础台账、绘制一张党建网络分布图、排定一张党组织组建及党员发展计划表、培育一批党建工作示范点”的“四个一”工作机制，加快非公企业党组织的新建联建步伐。全县单独新建非公企业党组织14个，联合组建非公企业党组织17个，分片划区建立综合性党组织13个。

党员提质。大力实施“双培工程”和“蓝领成才计划”，通过集中培训、菜单式选学、在线学习、技能比武等多种形式，把企业骨干培养成党员，把党员培养成企业骨干。今年以来共集中培训企业骨干员工516名，有85名被发展为预备党员，有22名党员走到企业高层管理岗位。在企业新培养的技术骨干中，党员比例超过一半。力争通过1-2年的努力，全县80%的非公企业党组织书记进入企业决策层或经营管理层，促进企业党建和企业发展“双赢”。

    阵地提升。加强非公企业党建工作基础设施建设，按照有场地、有标志、有党旗、有制度、有图书、有设施等“六有”标准，采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持等方式，帮助党员数量较多、条件具备的企业建立规范的党员活动室，鼓励有条件的企业建立区域性活动中心，为周边企业党组织和党员提供各种服务和帮助，努力实现全县80%以上非公企业党组织建立设施齐全、功能完善的党员活动室。

    指导提效。通过内推、外聘、下派、公选等方式，把96名优秀人才选拔到非公企业党组织书记岗位上来，并采取多样化选用、专业化培训、规范化管理等方式，努力建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职相结合的非公企业党组织书记队伍。同时，采取由招商引资单位党员担任、帮办服务人员单位党务工作者兼任等多种方式，向157家非公有制企业选派172名党建工作指导员，协助非公企业加强党的建设。